一、先取证留存商标证、侵权产品、截图、订单、宣传物料，可公证固证。 二、四种处理方式 私下协商 / 发律师函：要求下架、停售、销毁侵权货、赔偿损失。 平台投诉（线上侵权）：电商 / 短视频平台提交知识产权投诉，快速下架封禁店铺。 行政举报（12315 / 市监局）：执法部门可责令停侵、没收货品、罚款，效率 法院起诉：主张停止侵权、赔偿、消除影响；数额巨大涉嫌假冒商标罪可报案追责。 三、你若作为侵权方立即停止使用、下架产品、主动协商赔偿，减轻处罚；能提供合法进货来源可免罚款。

不属于集体诉讼的条件，建议你针对不同的侵权商家，分别采取诉讼、投诉、举报等维权手段。

1、**连四累六规则不能直接淘汰解约**：仅业绩累计不达标≠不胜任，缺**先培训/调岗、再次考核仍不合格**法定流程，直接辞退无效，制度不能凌驾劳动法。 2、**话术施压逼主动离职属变相违法辞退**，留存录音可佐证单位恶意劝退，签自愿离职即无补偿，切勿主动辞职。 3、**档案、政审负面影响无法律依据**：合规辞退仅注明解除原因，不会恶意记入档案，银行夸大后果属于胁迫手段。 4、**坚持要书面解除通知策略正确**；拒主动离职，照常出勤打卡，收到辞退书后申请劳动仲裁主张赔偿。 5、**2N=离职前12个月全部应发平均工资×工龄×2**：满1年算1个月，满6个月按1年、不满6个月计0.5个月，奖金、提成计入工资基数。

留存聊天、造谣、视频等证据，报警+平台投诉删帖，可起诉索赔。

可合作，能承接用工合同风控、劳动仲裁全流程咨询等常年法务，驻地北京可线下对接，年费按服务档位面议。

商标侵权，请简要描述问题。

公司仅更名的，向中国版权保护中心申请著作权登记事项变更。准备工商变更通知书、新营业执照、变更申请表等材料，线上提交并缴纳官费，审核通过后换发新证书即可。

这是一种申请策略，不必强制同日申请；但若同一技术同时申报两类专利，必须同日提交，否则后申请的会被驳回。

你作为签约原创作者，对方擅自传播你付费剧情截图已构成著作权侵权，无依据造谣 AI 代写、骗钱、融图等属于名誉权侵权。你现有时间戳取证、作品创作及素材授权凭证，基础证据链已完整，可通过平台投诉删帖、发律师函止损，也可评估进一步起诉维权索赔。可预约 1 小时线上付费咨询，帮你完整梳理证据效力、制定删帖、发函、诉讼的分步维权方案。

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